有人提出过一个观点,观察他的整体形象,你就能根据他的一举一动,分析他的性格。感受他的气场,你大概就能搞清楚他是个什么样的人。
(资料图片仅供参考)
就拿打工人和老板来比较,这两者的整体形象和气场,多半存在一定的差别。
前者少了镇定之气,遇到事情会比较慌张,整体形象上少了一丝威严。后者镇定自若,驾驭人心很有一套,整体形象特别威严。
这“老板相”,一眼就能看出来了。因为职员的一套,跟老板的一套,完全是不一样的。
所以,职员按照打工的一套去生活,就会将自己磨练成打工人。老板按照独特的一套去发展,就会培养出独特的气质和内涵。
一个人,如果有老板相,那他十有八九会有这4种异常的举动。
一、有老板相的人,喜怒不形于色。
如何才能看出一个人到底是不是老江湖,老狐狸呢?就看他控制情绪的能力。
有一个开工作室的老板,说话平静,做事镇定,不论别人怎么说他,他都一脸淡然,无所谓,也不在乎,不把他人的话放在心上。
身边的朋友就问他:“那些见不得人好的人骂你,侮辱你,为什么你依旧可以做到不生气呢?难道说,你没有情绪的吗?”
他只说了这么一句话:“人在江湖,不过是你骂骂我,我骂骂你罢了,有什么好计较的呢?被人骂几句,又不会亏了钱,没必要放在心上。”
这就是所谓的“喜怒不形于色,好恶不言于表”。开心也好,生气也罢,都不会显露在脸上,而是保持一颗淡然的心,专心做好自己的事业。
要想创业,要想做事,就不能太过于计较。否则,将步步艰难,一事无成。
二、有老板相的人,眼神直透人心。
在网上,有人提了一个问题:业务能力极强的人,跟老板相比,到底有什么不同呢?难道说,老板的业务能力,就一定会比下属强吗?
绝大多数人对于老板的理解,都停留在“业务能力”上,这就理解错了。老板的本事,不在于业务能力,而在于看人、用人的能力。
汉高祖刘邦打仗比不过韩信,搞后勤比不过萧何,论谋略远不及张良,为什么刘邦依旧可以驾驭汉初三杰,让他们乖乖卖命呢?
很简单,因为刘邦有拉拢人心的本事,还懂得物尽其用,人尽其才,驾驭人心。所有的本事都可以修炼,唯有看人和驭人的本事不好修炼。
就拿“看人”来说,不能只看一个人的外表,也不能只听他所讲的话,还要看他的一举一动,以及遇到问题时的应对能力。
坐在老板的位置上,看不透人,就只会被人取代。所以,当老板,需要惊人的天赋。
三、有老板相的人,浑身威严之气。
东汉末年,天下大乱,北方的蛮族大举入侵。身为东汉朝堂第一人的曹操,带兵平定了北方的战乱,还向北推进,打败了乌桓。
乌桓战败之后,就派使者来投降,递交降书。为了迷惑乌桓使者,曹操就装扮成持刀的老兵,站在一旁,而让某个将领来假装他。
使者看到端坐在主帅位置上的“假曹操”,毫无情绪。再看了看站在一旁的持刀老兵,大吃一惊,整个人的脸色都变了。
离开帅帐的时候,一位将军问乌桓使者,你怎么看待我们的曹丞相?
使者回应:我观坐在主帅位置上的曹丞相,一脸富态,乃是富贵之人。而站在一旁的老兵,英气非凡,盖世无双,卓尔不凡。
老板的相貌是无法伪装的。外表是一回事,气场和姿态又是另外一回事。这英气十足的气场,就直接让曹操暴露身份。可以看出,富态和老板相,还存在一定的差距。
四、有老板相的人,厚黑能力很强。
民国怪才李宗吾先生,提出过一个名为“厚黑学”的观点。
在李宗吾先生看来,所有可以成事儿的人,都离不开“厚黑”这两个字。所谓的厚,就是“脸如城墙厚”。所谓的黑,就是“心如煤炭黑”。
脸皮不够厚,就无法在复杂的江湖当中生存。试想,脸皮薄如纸片,被人说几句就慌乱不堪,大惊失色,这样的人还能做什么事儿呢?
内心不够黑,就无法打败跟你作对的敌人,也无法驾驭下属。试想,如果做人太仁慈,总是放敌人一马,不就是放虎归山,必留大患了吗?
“厚黑”的观念,不适合普通人,因为远离争斗的普通人,不需要用到这样的手段。唯有到了老板的层次,才需要把“厚黑”当成为人处世的原则。
身为老板,如果不对别人心狠,别人就会对你狠心。如果你驾驭不了别人,别人就会取代你。如此说来,厚黑,就是老板的标配。
文/舒山有鹿
Copyright @ 2015-2022 华中家电网版权所有 备案号: 京ICP备12018864号-26 联系邮箱:2 913 236 @qq.com